Lego Serious Play: ¿Qué es y cómo puede transformar tu empresa?
EL DESDE DÓNDE:
Llevo años acudiendo, liderando, moderando reuniones y, si algo he aprendido, es que las mejores ideas suelen estar atrapadas en las cabezas de las personas, esperando una forma diferente de ser expresadas. Fue cuando, después de estar en diversas reuniones donde no se llegaba a tomar ninguna decisión, noté cómo el problema de los participantes es que no encontraban palabras para comunicar sus ideas. Así descubrí (y me obsesioné fuertemente) con Lego Serious Play (LSP), un método que rompe esquemas.
LSP no solo desbloquea creatividad, sino que también permite que cada participante sea parte activa de la solución. Si estás pensando en reorganizar un equipo, resolver un problema complejo o alinear estrategias, esta metodología es un "game-changer".
EL QUÉ:
Lego Serious Play es una herramienta de trabajo colaborativo que utiliza bloques de Lego para construir modelos tridimensionales. Esos modelos se convierten en una representación física de ideas, desafíos o soluciones. ¿Por qué funciona? Porque combina el pensamiento lógico con la creatividad.
En lugar de simplemente hablar (y a veces no llegar a nada), los participantes construyen. Y al construir, procesan la información de forma más profunda, lo que da lugar a perspectivas que tal vez nunca hubieran surgido en una conversación tradicional.
EL CÓMO:
Uno de los principales problemas que suelo ver en los diferentes equipos con los que trabajo en ESCALE tiene que ver problemas de comunicación interna. Para enfrentarnos a esto normalmente se prepara una dinámica de LSP donde se les pide expresar con piezas, por ejemplo, "cómo ven actualmente la dinámica de trabajo en el equipo". Cada persona crea un modelo que refleja su visión. Luego, explican lo que construyeron, lo que da lugar a insights valiosos y a conversaciones sinceras que de otro modo no se abordarían. Al final, se trabaja juntos para construir un modelo compartido, representando una visión común. Es una forma tangible de alinear expectativas y construir un plan de acción.
EL PARA QUÉ:
Con LSP ayudamos a las empresas a desbloquear la creatividad, mejorar la comunicación y fomentar una colaboración genuina. Ya sea para definir una estrategia, resolver un conflicto o innovar, el proceso se centra en involucrar a todos los participantes y obtener ideas más auténticas, en un ambiente de mayor confianza y focalizando la energía en el avance conjunto.
SE TRADUCE EN:
Resultados claros, decisiones más sólidas y un equipo más cohesionado. Como facilitador, he visto cómo equipos bloqueados encuentran soluciones creativas en pocas horas y cómo mejora sustancialmente el ambiente de trabajo.
POR DÓNDE EMPEZAR:
Atrévete a probarlo. Mi recomendación es leer sobre la metodología o incluso asistir como observador a una sesión. Un recurso clave: el libro "Building a Better Business Using the Lego Serious Play Method" de Per Kristiansen y Robert Rasmussen.
¡Construyamos juntos algo grande! 😊
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